‘梦幻餐厅’的筹备工作进入尾声之后，萧风也是初步确定了参加开业庆典暨慈善晚宴的嘉宾名单，开始制作邀请函！
举行如此盛大的派对，费用已经不是萧风所需要考虑的问题，如何凸显自己的诚意，才是最重要的。⊙，
因此，每一张邀请函除了制作精美，采用了专业设计之外，上面的邀请辞都是徐梦瑶亲手写就，相当用心。
在确认了每一位嘉宾的地址之后，萧风通过联邦快递的航空快件，把邀请函发往全世界各地，并且亲自通过电话知会了嘉宾们。
以萧风现在的身份，电话亲自邀请就已经很给嘉宾们面子了，更何况还亲手制作了邀请函，礼数周到。
萧风和徐梦瑶并没有想过，‘梦幻餐厅’的邀请函在未来的很长一段时间里，都会成为全球富豪、明星和时尚圈子里最热门的话题，许多人以获得邀请为荣。
由于每一次萧风举行的派对都是备受全球媒体的关注，并且还会有一些不错的投资机会出现，这也使得萧风的派对和巴菲特的午餐名额一样，被人们无比期待。
不过，和巴菲特午餐名额还有慈善拍卖的说法不同，能够参加萧风派对的嘉宾，无一不是萧风熟悉的朋友或者他看得顺眼的人物，任何的投机取巧根本就行不通。
说来也是很神奇的事情，萧风和徐梦瑶根本就是‘死宅的物种’，但是他们在不经意之间的举动，倒是让‘银杏之夜’慈善派对，成为了世界上最著名的派对之一。
…………
这一次要举行‘梦幻餐厅’的开业典礼暨‘银杏之夜’的全球募款晚宴，涉及到的嘉宾名单不下百人，而且许多都是重量级的大人物。接待问题自然是相当关键，每一个细节都不可掉以轻心。
若是换成以前的萧风，肯定心怀忐忑，不过如今的萧风却是底气十足，因为现在有人可以帮他处理各种琐碎的事务。
马克.威廉，现年52岁。三十五岁之后一直担任某个富豪家族的管家一职，但是在老族长逝世之后，新族长在期货上大败亏输，最终失业！
像马克这种拥有丰富经验和良好职业履历的私人管家，根本就不用担心找工作的问题，即便是以他多年的积蓄，依旧是可以安享晚年。
最终，萧风以更高的年薪击败了其他的竞争对手，聘请马克.威廉担任萧家的私人管家一职。这也是萧家开始拥有超级豪门气象的一个开始。
有了马克.威廉，今年‘银杏之夜’的筹备工作萧风就不用事无巨细地操心，只需要给出大方向就可以了。这对于向来喜欢充当甩手掌柜的萧风来说，无疑是最好的消息。
琐碎的事务交给马克处理之后，萧风就享受起大老板的悠哉日子，每天骑骑马，到牧场转悠一圈，相当惬意。
…………
管家的到来让‘枫叶城堡’的园丁、厨娘、司机、安保人员和佣人都变得规范了起来。也使得城堡的一切变得井井有条。
不过，城堡内外的事务被马克悉数接管之后。薛丽华倒是有点无聊，不止一次地在私底下向萧风抱怨。
还好薛丽华也知道随着家族的事务越来越多，光靠萧风等人进行管理，哪怕把他们劈成两半，都无法照顾过来。因此引进管家以及相关的工作人员，也是很有必要的。她也并没有为此而要求萧风做出更多的改变。
现在薛丽华以及徐妈妈包括萧风外婆，娘子军们的注意力都放在了已经怀孕超过六个月的徐梦瑶身上，她才是整个萧家的重点保护动物。
这段时间，包括骑马、跑步、爬山等等危险行动，徐梦瑶都是被严格限制。甚至为了避免一些不必要的麻烦，徐梦瑶休息的卧室也改在了一楼，以免上下楼梯出现危险。
至于家里的宠物之类的，在详细询问过医生之后，知道不会对徐梦瑶产生任何的负面影响，才得以继续在城堡内生活，要不然娘子军都决定把它们送到马厩那边一段时间了。
徐梦瑶倒是有点无奈，不过在这个时候，无论是萧风、萧晋阳还是徐向南以及外公，都没有什么说话的余地。他们只能先徐梦瑶投以同情的目光，然后爱莫能助了。
倒是两个娃娃知道妈妈又怀了宝宝，平时的调皮似乎也收敛了许多，在家里也不会大吵大闹，乖巧得不行，让徐梦瑶颇为欣慰。
妮妮看到妈妈经常在听钢琴曲，也是自告奋勇把自己刚刚学会的曲子弹给妈妈听，就这样，‘枫叶城堡’中时常响起稚嫩的钢琴声，倒也是平添了几分童趣。
…………
进入四月份，摆脱了家族琐碎事务的萧风把更多的精力和时间放在了‘梦幻牧场’以及育种场，这才是萧家、‘镜湖集团’的立身之本。
其实，哪怕这段时间在全世界大肆购买奢侈品，萧风的脑袋从未被冲昏过，他依旧清晰地记得‘镜湖集团’的崛起路线。
无论是经营高端餐厅、旅游产业还是购地置产，都只不过是细枝末节罢了，‘镜湖集团’的根基依旧是看似不起眼的农业生产产业。
也只有‘镜湖牧场’和‘梦幻牧场’能够源源不断地向市场供应淡季牛奶以及牛肉，也只有‘萧家农场’可以向全球客户供应各种顶级食材，‘镜湖集团’的发展才会一直保持在快速车道内。
若是失去了这个立身之本，即便‘镜湖集团’拥有将近2000亿rmb的资产价值，要想败落下去只不过是两三年的事情罢了。
关于这一点，整个‘镜湖集团’内所有人都可以忘记，唯独萧风是不可以的！
从欧洲回来之后，萧风每天早上等到妮妮去上学之后，都会骑着‘流星’在牧场内到处晃悠。查看牧场草场的恢复情况。
除了巡视牧场之外，萧风还有一项非常重要的工作，那就是往牧场内的水源地投放大量的空间灵泉，这才是‘梦幻牧场’发展的关键因素。
世人都惊叹于‘镜湖集团’的快速发展，却从来没有人意识到，所有的一切都是从萧风手里的‘紫竹空间’而开始的。
在过去的一百天时间里。厚厚的积雪覆盖了整个牧场，哪怕是牧场内的水域，都是结成了厚厚的冰层。对于每一个牧场来说，如此恶劣的天气和极低的气温，都是极为严峻的考验，甚至可以被称为极难迈过的坎。
相比之下，德州、内华达州那边的牧场每年夏天都要经受高温、干旱的考验，条件也不见得好到哪里去。
在美利坚，条件最好的农牧场都集中在加州、华盛顿州等地方。这也是美利坚传统财团实力最集中的地方，‘镜湖集团’要想在其中站稳脚跟，还需要更多的耐心和精力。
按照海伦娜的传统，一般要到4月底的时候，牧场的草场才会逐渐恢复生气，在夏天进入最好的生长季节，这也是牧场经营最轻松的季节。
不过，‘梦幻牧场’的状况却和其他的牧场拥有着巨大的差别。刚刚过了三月中旬，牧场的草种就开始恢复了生长。
很快。绿色的地毯开始铺满了牧场超过15万英亩的草场，这种现象让生活在牧场几十年的老鲍勃叹为观止。
搭乘牧场的直升机巡视牧场的时候，老鲍勃看到自家牧场和周围的其他牧场形成了鲜明的对比，深绿色的草场和稀稀拉拉的草场好像是人工打造的作品，差距之大一目了然。
其实，在去年秋天‘梦幻牧场’的牧草枯黄的时间不断推后的时候。老鲍勃就已经意识到，自家牧场的牧草是他见过最好的品种。
在资深牛仔的圈子里都知道，养牛其实最重要的环节就是‘养牧草’，只有培育出最好的牧草，才能培育出最好的肉牛和奶牛。
在过去的这个漫长冬天里。‘梦幻牧场’是数万头肉牛非但没有出现掉膘的现象，就连出生的小牛也都是活蹦乱跳的，老鲍勃就知道‘梦幻牧场’的成功已经指日可待。
如今，‘梦幻牧场’的牧草又比其他牧场要早将近一个月长出来，长势有极为良好，更是为牧场的未来平添了几个重重的砝码！
听说老板在今年还要继续增加牧场肉牛的数量，老鲍勃觉得这个日子的奔头是越来越好，每天都是干劲十足！
这段时间，随着‘黑色奇迹’在美利坚赛马季所向披靡的表现，‘梦幻牧场’的草料也是引起了各种赛马营养专家的注意，最终开始有一些马主以及服务企业向‘梦幻牧场’求购干草料。
‘梦幻牧场’的第一位客户是伯根牧场，自从去年开始采用了‘梦幻牧场’的草料之后，‘伯根马场’在这个赛马季也是尝到了甜头。虽然他们的赛马不如‘黑色奇迹’那样风光无限，但是成绩也得到了不小的提升，其中的原因，老伯根自然是心知肚明。
就这样，老伯根大手一挥，‘伯根马场’大大小小两百匹马全部采用‘梦幻牧场’的草料，这样算下来每天也是三四吨左右的用量。虽然500美元/吨的价格并不算高，但是架不住细水长流，光是‘伯根马场’的采购，每年都会给‘梦幻牧场’带来超过70万美元的收入。
在所有的圈子之中，‘口碑’一向是最难能可贵的东西，‘伯根马场’的状况根本瞒不住有心人，再加上‘黑色奇迹’的狂飙突进，‘梦幻牧场’的草料俨然成为了美利坚赛马界的香饽饽。
尤其是一些研究机构对‘梦幻牧场’的草料进行了抽样检验之后，更是从科学层面上对‘梦幻草料’给予了最大的肯定。
从某种意义上来说，‘梦幻草料’确实担得上这个称号，因为它所含有的营养物质以及微量元素是其他草料的两倍左右，而且这些草料可以促进动物的新城代谢以及细胞活性，珍贵之处不言而喻。
在种种因素的推动之下，‘梦幻草料’很快炙手可热，越来越多的订单如同雪片一般飞向了‘梦幻牧场’。
原本堆积在仓库内数以万吨计的干草料，这一下子就受到了极大的吹捧，络绎不绝的货车排着队在提货，‘梦幻牧场’的第一笔收入居然出现在了草料销售上。
作为牧场的主管，老鲍勃也是被萧风告知，因为草料销售的状况喜人，所有的员工都将会在这个月获得不小的红包，整个牧场的工作热情陡然增加了好几个档次。
有时候，老鲍勃都觉得自己这一年来过得如同做梦一般，去年的这个时候自己还处于失业的状态，怀抱着‘情况不会更糟糕’的心理进入了‘梦幻牧场’工作。谁也没有想到，短短的一年时间，三家牧场整合而成的‘梦幻牧场’就已经展现了蒸蒸日上的势头，崛起之势已经不可阻挡。
当初老鲍勃还有点担心失业之后的养老问题，但是如今身为‘梦幻牧场’牛仔主管的他月薪已经稳定在3000美元左右，再加上各种美利坚节日、华夏节日发放的红包，他加盟‘梦幻牧场’一整年的收入超过了4万美元，已经和美利坚的中产阶级相持平了。
随着‘梦幻牧场’饲养的肉牛数量不断增加以及销售业绩的出现，老鲍勃可以预见的就是自己的收入会水涨船高，对未来的期待也是更多了。
有时候，人生就是在一个个不轻易的决定之中发生转折，当初和自己一起失业的老伙计，选择了其他的牧场，错失了‘梦幻牧场’之后，两个人的境地就截然不同了。
其实，老鲍勃的经历只不过是‘梦幻牧场’所有员工的一个缩影，当他们决定加入草创期间的‘梦幻牧场’，萧风就已经决定让他们过上体面而有尊严的生活。
在‘镜湖集团’的发展过程中，让员工享受集团成长所带来的红利，是萧风一直在坚持的思路。
五年以来，因为薪酬以及福利待遇而离开‘镜湖景区’的员工寥寥无几，绝大部分离开的员工，都是因为找到了更高的职业规划线路，而不会因为报酬的缘故而离职。
这对于‘镜湖集团’来说，是一种荣耀！
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