随着广交会的圆满落幕，原来小有名气的星光玩具厂，刹那间成为全国企业管理者们挂在嘴边畅谈的对象，甚至有四家企业代表在展会结束后，并没有随同代表团返回而是选择组队前来学习经验。
稀奇了！
以往都是玩具厂组织人去外地学习，别人主动前来还是头一遭，这些人理所当然的受到了李汉斌的热情招待，除了苏秦再三强调的研发车间略过，厂区其余所有地方都带他们逛了个遍，有什么问题也是有问必答。
四家企业代表所到之处，所有在岗工人没有一个偷懒闲聊的，也没有借故迟到早退的，只要站在自己的工位前，就将全部热情投入到工作当中，
而最令他们感到惊讶的是，在如此高强度的工作条件下，工人们居然脸上还带着笑容，丝毫没有半点怨气。
这怎么可能？
自己所管理的企业，偷奸耍滑的工人何其多，你站在他身边时忙得飞起，你刚转过头他就敢把做了一半的活放下，效率完全没有办法与星光玩具厂相比，别人一个小时加工出的产品，比他们半天加工的都多。
“李厂长，这是咋回事？你们到底给职工们下啥咒了，他们怎么就能全神贯注的干活？”
“是啊，李厂长，我们是诚心诚意前来学习经验的，你可不能藏私啊。”
“告诉我们吧，待会我们一定请老李你喝好酒。”
看着围拢在自己身边的几位企业代表的好奇模样，李汉斌心里别提有多美了，以前他何曾享受过如此待遇，轻咳一声道：“哪有什么咒语，职工们能变成现在这样，全靠我们苏厂长推行的绩效工资制度。”
某位厂长道：“啥叫绩效工资制度？”
“简单说就是能者多劳，多劳多得，将职工工资与个人业绩挂钩，为企业创造利润越多的职工相应获得更高的工资……”李汉斌粗略讲解了绩效工资制度的概念。
“还能这样搞？这不是资本主义压榨劳动者血肉的残忍手段吗？这要被人捅出去可是要倒大霉的，说不定还会像前几年那样抓起来批斗游街。”有厂长拧着眉头道。
运动过去没几年，所有人都对以前的事情心有余悸，任何跟资本主义可能沾边的东西，用起来都要慎之又慎，一个不注意就会丢掉好不容易爬上来的位置。
“压榨劳动者，真的有吗？”李汉斌笑着反问道：“从头至尾我们都没有强行命令职工干活，全是通过工资来鼓励职工创造更多的效益。”
“可是你们就不怕那些领的少的人闹事吗？一旦闹大就算是你没做错，领导都会认为是你错了。”
“干的多相应就领的多，干的少就领基础工资，每月绩效表清楚记录着所有人的工作情况，公平公正公开，只要有人敢闹事根本用不着我们动手，其他职工的唾沫都能把他们淹死。”
“这个……好像是挺有道理的。”
“通过实践发现，只要有职工能够通过努力劳动获得更多工资报酬，那么必然会有人紧跟其后，就算是那些好吃懒做的家伙也眼红别人领高工资，自然就会主动将一门心思放在工作上。”
无论何时效率始终都是工厂企业的核心要素之一，四家企业代表首次见识到新型工资制度的优势，但是他们不比星光玩具厂船小好调头，真想要将其应用到自己身上还有很长的路要走。
后面见到了面向全厂职工的创新奖励，只要能够切实改良加工生产工艺，无论是哪个岗位的职工都可以获得至少两百块钱的奖励。
见到了将非必要项目外包给其他企业的生产模式。
越是跟着李汉斌到处走，给四人带来震撼就越大，心里对提出这些新颖想法的苏秦更是佩服的五体投地。
难怪星光玩具厂可以在短时间内崛起，有这种能力出众的人才帮助何愁大事不成。
就在李汉斌接待四家企业代表时，苏秦也在跟高崎进行最后的画稿赶工，比起由漫威创作并发行的原始版漫画，由高崎主笔的虽然在故事性上略有不如，但论画风笔法和想象力绝对能跟对方一较高下。
尤其在想象力方面，依靠苏秦深不见底的记忆支撑，高崎笔下的变形金刚更加接近后世的电影版，不管是在军用还是民用领域，漫画中各种先进设备层出不穷，苏秦将很多后世才有的东西都加了进去，再加上由各种科幻小说熏陶出来的黑科技。
他相信如果单论想象力绝对甩漫威版的八条街，连高崎都说由苏秦画出来的汽车形态个顶个的好看，说自己如果有朝一日能拥有大黄蜂那样的一辆跑车，那可真就死而无憾了。
苏秦笑而不语，虽然这部漫画他是打算作为搅局者登场的，但里面所有汽车人的汽车形态都是三十年后的最新款，一个比一个潮流时尚，作为领导者的柱子哥霸气十足，跑车版的大黄蜂也比甲壳虫帅气了许多，救护车也不再是臃肿肥胖的面包车，与之相对应的霸天虎那边武器也贼先进，老威变形为枪械时更加精细拉风，红蜘蛛干脆直接采用了美军第五代战机F-35……
在苏秦的全力以赴下，通篇漫画达到了现如今所有漫画的颜值巅峰，而且无论你怎么看都会觉得异常真实，在这种情况下就算在故事性上不如漫威版，靓丽外形也足以弥补这部分缺陷。
做完这些后，苏秦梦寐以求的出国手续终于办完了，替省外贸厅挣了近三千万美元回来，历来斤斤计较死抠外汇的领导们也难得大方了一回，直接用官方
【在阅读模式下不能自动加载下一页，请<退出阅读模式>后点击下一页阅读。】